Olá, seja bem vindo ao DDS Online. Eu sou Herbert Bento e hoje vamos ver um DDS motivacional. Também conhecido como Diálogo Diário de Segurança, o DDS é, sem dúvidas, uma das práticas mais importantes para promover a segurança dentro de uma empresa e manter todos os colaboradores motivados com a jornada de trabalho.
A prática diária de DDS tem como objetivo a conscientização de todos os funcionários sobre os riscos diários que existem dentro de um ambiente corporativo e, claro, como evitá-los.
Engana-se quem acredita que essa prática está ligada apenas a um bate-papo sobre quais são e como evitar os riscos diários em uma empresa. Afinal, esse recurso do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT) também age conscientizando os colaboradores sobre diferentes assuntos mais do que relevantes. Por exemplo, é muito comum se deparar com um DSS inspirando todos eles a cuidarem da saúde e do meio ambiente.
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Além disso, vale destacar que essa prática, além de agir visando todos esses tipos de conscientizações, também pode ser usada como um recurso para unir ainda mais a equipe e motivar os funcionários a buscar por propósitos e sonhos. Afinal, esse contato e essa troca de experiências abrirão as portas para que os colaboradores conheçam uns aos outros e, claro, aprendam mais sobre si.
Com o DSS motivacional em dia no ambiente de trabalho e os colaboradores motivados, a produtividade da empresa também estará nas alturas. Isso devido ao fato de que uma equipe integrada, comprometida e buscando trabalhar em conjunto para o bem de todos, somente gerará uma atitude positiva dentro da empresa. Sem dúvidas, os resultados poderão ser observados em um curto prazo.
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Se você deseja alcançar esses resultados mais do que incríveis e contar com esses benefícios fantásticos para a sua empresa, saiba que o líder da equipe deve servir como um grande exemplo para todos. Inclusive, ele será a principal ponte entre os ensinamentos dessa prática e os demais colaboradores.
Abaixo, separamos algumas dicas para que esse líder consiga motivar, ainda mais, a sua equipe e tornar a sua presença ainda mais relevante no ambiente corporativo. Além disso, mostraremos também alguns dos fantásticos benefícios que o DSS motivacional pode trazer para a sua empresa. Vem conosco conferir tudo isso e muito mais!
Responsabilidade pessoal
Um líder, com toda a certeza, deve saber lidar com a sua própria responsabilidade pessoal. Essa, está relacionada diretamente com o seu amadurecimento. Desse modo, dentro de uma empresa, esse conceito diz respeito a assumir os erros e, também, aprender a lidar com os pontos que precisam ser melhorados como pessoa e como profissional.
Segundo diversas pesquisas realizadas ao redor do mundo inteiro, é muito comum que o ser humano fuja da culpa quando algum processo sai errado ou diferente do que foi anteriormente planejado. De modo que eles na grande maioria das vezes, ou quase sempre, tentam buscar por outros culpados. Além disso, chegam a atribuir os seus próprios erros à diferentes pessoas.
Por exemplo, dentro do ambiente corporativo, esse indivíduo pode responsabilizar um engenheiro, o maquinário e, até mesmo, algum dos seus companheiros de equipe pelo erro cometido ou pela falta de atenção quanto a segurança do trabalho.
Nesse sentido, o líder deve demonstrar por meio de diálogos, capacitações e, principalmente, com o seu exemplo, que um bom trabalhador sabe assumir os seus erros e as suas responsabilidades. Além de respeitar os demais companheiros e, claro, tomar as atitudes corretas diante de uma situação de risco.
Sem contar, ainda, que um bom líder conhece a sua equipe como a palma da sua mão. Desse modo, a mensagem passada por meio do DDS motivacional será impactante, forte e muito inspiradora, visto que esse mesmo líder conhece os pontos fortes e fracos de todos os seus funcionários.
Consequências positivas do DDS motivacional
O DSS motivacional traz benefícios únicos para a segurança dos colaboradores e, também, de toda a empresa. Afinal, como explicado anteriormente, por meio dele é possível agir diretamente na promoção da saúde e da segurança do trabalho dentro de um ambiente corporativo.
Se você ainda possui dúvidas sobre quais são as consequências positivas da segurança com essa prática, confira a lista abaixo. Aqui, você poderá encontrar os principais efeitos positivos que a utilização desse recurso do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho oferece.
Reduz o número de acidentes
Como já era de se esperar, a prática do DSS motivacional reduz, significativamente, o número de acidentes que acontece dentro de uma empresa. A grande surpresa é o fato de que esse recurso consegue esses resultados apenas por meio da conscientização da utilização adequada das normas de segurança que existem no ambiente de trabalho.
Essa redução no número de acidentes pode ser explicada pelo fato de que, com a prática desse diálogo, os colaboradores ficam mais alertas quanto as normas de segurança. Afinal, eles escutam relatos e indicações sobre o assunto em questão todos os dias que existem na semana.
Promove a saúde física e mental
Um dos grandes pontos positivos do DSS motivacional é promover, também, a saúde física e mental de todos os colaboradores. Afinal, essa prática possui o fundamento de que um funcionário saudável poderá aumentar significativamente a sua taxa de produtividade. Sem contar que ele, ainda, ficará menos tempo afastado do trabalho por questões envolvendo a sua saúde.
Atualmente, um dos temos mais comentados nesses diálogos e, no ambiente de trabalho em geral, é sobre a Síndrome de Burnout. Essa doença também é conhecida como Síndrome do Esgotamento Profissional e está ligada a exaustão extrema no ambiente profissional. De modo que a principal causa da mesma é o excesso de trabalho e, também, a competitividade excessiva no ambiente em questão.
Integra os colaboradores
Visando evitar a competitividade entre os colaboradores, o DSS motivacional também se torna um recurso para unir a sua equipe. Por meio desses diálogos, os colaboradores se sentirão parte de uma grande família que deve ser cuidada e, claro, muito respeitada.
Além disso, essa prática também mantem a porta de uma conversa entre um funcionário e seu líder mais do que aberta. Assim, eles se sentirão à vontade para conversarem com os seus superiores sobre temas que podem trazer melhorias para a empresa como um todo, como instalação de programas, aquisição de equipamentos novos, e muito mais.
Essa integração pode ser ainda mais valorizada caso as empresas promovam momentos de descontração, como os cafés da manhã temáticos. Nessas ocasiões, os líderes podem conhecer mais os seus funcionários e manter uma troca mais do que saudável, além de reforçarem as técnicas de segurança de maneira leve e descontraída.
Valoriza o trabalho individual e coletivo
Além disso, o DDS também possui uma grande importância quando o assunto é a valorização do trabalho individual e coletivo. Afinal, os colaboradores sempre estarão em contado com os seus superiores e, assim, se sentirão mais do que inspirados.
Muitas pesquisas demonstram, também, que o contato de um colaborador com os líderes aumenta a autoestima do funcionário. Principalmente, quanto essas pessoas que estão na liderança elogiam o trabalho de toda a equipe ou, até mesmo, direcionam o elogio para um grupo.
Diálogos dinâmicos
Uma das características mais marcantes do DDS motivacional é a sua dinamicidade. Isso devido ao fato de que essa prática busca trocar experiências e orientações de forma rápida durante todos os dias da semana. Ou, pelo menos, quase todos. Sem dúvidas, esses diálogos dinâmicos possuem muito mais efeito do que as cansativas palestras e capacitações que podem levar horas do seu dia, não é mesmo?
Além disso, outro ponto marcante dessa prática é o fato de que a orientação é passada de maneira leve para todos os colaboradores e sem um grande peso, como acontece em muitas capacitações que, às vezes, chegam acompanhadas de provas e testes.
Relato de experiências com DDS Motivacional
Se você deseja motivar a sua equipe, saiba que trazer para o ambiente de trabalho relatos de experiências e histórias inspiradoras é uma ótima opção durante o DDS Motivacional. Não deixe de, primeiramente, avaliar as maiores dificuldades dos seus colaboradores. Assim, elija pessoas que enfrentaram desafios similares para palestrarem.
Essa fantástica troca, com toda a certeza, será de grande ajuda para toda a equipe. Afinal, as pessoas que estão sofrendo com determinada dificuldade, escutando relatos parecidos, aprenderão que é possível, sim, superar os obstáculos e, conseguir atingir as suas metas.
Esse exemplo de DDS motivacional pode ser aplicado por meio de palestras. Ou, ainda, em eventos patrocinados pela empresa. Nessas ocasiões, crie um ambiente leve e descontraído para prender a atenção de todos os seus colaboradores. Assim, eles poderão captar a mensagem com a mente tranquila e absorver cada relato. Afinal, de nada ainda ir a uma palestra preocupado com outros temas, como a demanda do trabalho e a entrega de prazos, não é mesmo?
Se você quer abrir ainda mais a mente dos seus colaboradores e inspirá-los, uma excelente ideia é presentear cada um deles com livros que tragam um grande valor pessoal e profissional. Atualmente, existem milhares de biografias que servem como lições de vida para todos.
Reconhecimento e recompensas
Não há nada mais desestimulante em um ambiente corporativo do que não ser reconhecido por um trabalho bem-feito. Aqui, reforçamos a importância de os líderes motivarem a sua equipe com a valorização do trabalho que está sendo realizado.
Desse modo, mantenha sempre a sua equipe trabalhando em conjunto e sem competitividade. Além disso, durante o DDS motivacional, elogie o trabalho como um todo, e enfatize a importância que cada um deles possui no processo. Se você é um líder, não espere o projeto acabar para você distribuir esses elogios, combinado? Afinal, o processo é tão importante quanto o resultado.
Agora, se você deseja motivar ainda mais os colaboradores, aposte em recompensas. Essas premiações podem estar ligadas a bônus no salário ou, até mesmo, brindes dados dentro da empresa. Com toda a certeza, esse estímulo a mais por um bom trabalho fará com que eles se sintam valorizados. E claro, muitos apreciados pelos seus líderes.
Reforçar a importância da comunicação
A maioria dos acidentes causados dentro de uma empresa se dá pelo fato de que os colaboradores não respeitam a segurança de modo em geral, seja a própria ou a dos seus companheiros de trabalho. De modo que, em muitos casos, eles se depararam com situações extremamente perigosas e não informam os seus superiores. Assim, permitem com que esses casos continuem acontecendo sem os procedimentos indicados.
Reforçar a comunicação entre todos os colaboradores, independentemente da posição ou do cargo, é mais do que importante. De modo que, nessas ocasiões, o DSS motivacional pode mostrar que a colaboração de todos auxiliará o ambiente em questão a ter harmonia e a ficar bem longe de todos os tipos de perigos.
Aqui, é essencial também demonstrar que a comunicação não gerará punições para o colaborador que não está seguindo os procedimentos adequados, como o uso incorreto do EPI ou, até mesmo, o manuseio errado de um equipamento.
Assim, é importante deixar claro que, ao se deparar com a situação de risco e comunicar as pessoas envolvidas, o colaborador não está dedurando ou desafiando a outra parte, e sim zelando pela sua segurança. Sem dúvidas, um ato de amor e empatia.
Atitude positiva
O DDS motivacional tem como objeto inspirar os colaboradores e demais membros da sua equipe. Sendo assim, proporcionar uma atitude positiva por meio dele é mais do que essencial para atingir esse objetivo.
Portanto, uma das melhores formas de transmitir essa mensagem positiva é mostrar que, através da persistência, é possível alcançar todos os objetivos que existe em cada colaborador. Se necessário, você, como líder, poderá se sentar com cada um deles e traçar metas de curto e longo prazo. Lembre-se que essas metas devem ser claras e alcançáveis. Ao mesmo tempo, é importante também que elas desafiem o trabalhador.
Desse modo, em todo o processo, demonstre apoio a todos que traçaram as suas metas e deixe claro que ele está no caminho certo de conclui-las. Esse detalhe, apesar de parecer simples, fará com que toda a equipe trabalhe com mais ânimo e se sintam, ainda mais, inspirados.
Em resumo, o DDS motivacional pode ajudar a sua empresa a diminuir os acidentes de trabalho. Além disso, pode melhorar a qualidade de vida dos seus colaboradores e proporcionar uma excelente harmonia no ambiente corporativo!
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